Компенсация на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Comments

• Цитата: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Сотрудница пошла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет 22 февраля 2016. Пособие до 1,5 лет получает. 01 апреля вышла на неполный день. Я забыла про компенсацию на период отпуска 50 руб ей оформить. Вопросы:1. Сейчас она должна написать заявление: " прошу начислить...", а мы сделать приказ "начислить...50 руб и выплатить за февраль, март, апрель" ?2. Компенсация выплачивается если сотрудница работает неполный день?3. Компенсация выплачивается, даже если сотрудница выйдет на полный день (когда ребенку 1,5 года исполнится) до 3-лет?4. Страх.взносы и НДФЛ платятся с этих 50 руб?5. Как отразить их в 4-ФСС ?Спасибо заранее

  Добрый день! Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, КАЖДЫЙ в НОВОЙ теме.
• Здравствуйте!
  
  1) да, ей нужно написать заявление, Вам издать приказ и оплатить 50 руб. за полный месяц за счет средств работодателя.
  2) если работает неполный день, компенсация, как и пособие по уходу до 1,5 лет сохраняются.
  3) нет, если выйдет на полный рабочий день, значит она прервет отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, компенсация не положена.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: 1. Сейчас она должна написать заявление: " прошу начислить...", а мы сделать приказ "начислить...50 руб и выплатить за февраль, март, апрель" ?

  Компенсацию в размере 50 руб. можно выплатить не более чем за 6 прошедших месяцев, следовательно, февраль и март укладываются в этот период.
  Заявление примерно такое: Согласно Указу Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 прошу выплачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 руб. в месяц начиная с 22.02.2016.
  На основании заявления издается приказ.
  За февраль выплатите компенсацию в размере 50руб/29*8.